Pessoas

A força principal da Organização Odebrecht está concentrada em seus Integrantes, na valorização do Ser Humano. São os Integrantes, que ao encararem desafios como oportunidades, abrem frentes de trabalho e identificam novas possibilidades de negócios.

Sustentada por esta cultura, a Odebrecht Óleo e Gás (OOG) busca desenvolver e capacitar sempre seus Integrantes, que são conhecidos internamente como Pessoas de Conhecimento. Os desafios de cada Integrante são orientados pelo Programa de Ação, o PA, uma ferramenta de alinhamento líder – liderado que norteia os objetivos e metas para o ano. O PA não só regula a atuação de cada Integrante na OOG, como possibilita a construção e o direcionamento de sua carreira na empresa na medida em que a cada ano o PA se torna mais desafiador, permitindo o crescimento.

Para a Odebrecht o plano de vida e carreira se dá através do desenvolvimento e educação do Integrante pelo trabalho, com o aprendizado na prática, e para o trabalho, incentivando que ele realize cursos, especializações e formações fora do ambiente da empresa.

Dentro dessa visão estratégica, baseada nos princípios da Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO), a OOG busca pessoas com as competências necessárias que tenham como características:

• disposição para aprender, educar e se desenvolver
• identificação com os valores da Organização, facilitando assim a adaptação e a permanência a longo prazo
• mobilidade nacional e internacional, com motivação para assumir desafios em outros países da geopolítica da Organização
• compromisso com a formação de jovens e técnicos

Desenvolver e integrar Pessoas de Conhecimento são a base do crescimento da OOG e seu diferencial competitivo.